上海市护理人员职业心理状况及其影响因素分析

• 作者: 夏培玲 庹焱 张妹娣 张淳瑜 翁素贞 胡天佐 薛迪 许铁峰 高秋韵
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 职业心理 职业倦怠 离职意愿
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 卫生人力
• 页码范围: 295-297
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3452字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-953X.2009.06.017

摘要

通过问卷调查,对上海市护理人员队伍的职业心理状况及其影响因素进行了分析.结果显示,护理人员对工作伙伴的满意度(平均72分)比对报酬与福利和社会地位的满意度高(平均分别为51.83分和55.35分),护理人员的离职意愿仍较高(平均为64.96分).建议应当提高护理人员报酬的公平性、提升护理人员的自信心、降低护理人员的职业倦怠和离职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高秋韵		16	376	8.0	16.0
2	薛迪	复旦大学公共卫生学院	173	1527	18.0	32.0
3	张淳瑜	复旦大学公共卫生学院	7	37	4.0	6.0
4	胡天佐		22	256	7.0	15.0
5	翁素贞		11	110	6.0	10.0
6	许铁峰		50	430	12.0	18.0
7	庹焱		13	54	5.0	6.0