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摘要:
许多企业已经形成了BI、VI手册,在一定程度上提高了员工对企业文化的重视。为了解决尚存的“虚”的问题,还借用外部力量重新整合,进一步深植。但如何检验这些举措的真正效果,怎样建立起一个行之有效的企业文化管理考核体系,仍是不少企业尚未解决的问题。
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评价体系
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管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 创建企业文化管理考核体系
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 企业文化 管理考核 “虚” BI VI
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 F270
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1 杨光繁 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
管理考核
“虚”
BI
VI
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
总下载数(次)
12
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8277
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