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摘要:
《百家讲坛》节目里于丹教授说过:“父母对子女的爱,是以分离为目的的,越早实现分离也就是爱的教育越成功。”一位企业家说过:“创业似乎就像养儿育女,在必要的时候要全心扶持,在适当的时机要懂得放手。”企业管理的模式很多,最好的管理莫过于适当地“放手”。也就是说,放一点权利给大家,给员工开放创新的空间,给员工更快乐、更轻松的工作环境,从而实现和谐共赢。
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用共赢的思想构建和谐医患关系
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医院管理
共赢
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文献信息
篇名 放手管理 和谐共赢
来源期刊 幼教博览 学科 经济
关键词 企业管理 共赢 和谐 《百家讲坛》 工作环境 企业家 分离 员工
年,卷(期) yjbl_2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
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《百家讲坛》
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研究起点
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期刊影响力
幼教博览
月刊
1008-164X
11-3971/G4
北京市西城区地安门西大街181号
82-937
出版文献量(篇)
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