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摘要:
桐乡市从探索完善人才市场管理机制入手,通过推行以“一员一卡、五优五免”为主要内容的人才市场会员制,初步探索出了一条加强人才市场建设,改进用人单位管理,促进人才供求两旺和重点工业企业生产发展的新路子。通过近年来的运行,目前全市123家人才工作重点联系单位中,加盟人才市场“会员家族”的已有76家。
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文献信息
篇名 桐乡市推行人才市场会员制取得实效
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 人才市场建设 会员制 桐乡市 制取 市场管理机制 重点工业企业 单位管理 生产发展
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号 F326.375.5
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研究主题发展历程
节点文献
人才市场建设
会员制
桐乡市
制取
市场管理机制
重点工业企业
单位管理
生产发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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