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摘要:
挂职锻炼是培养干部的一条正常途径,也是加强干部交流、提高干部综合实际能力的一种重要手段。各级地税机关选派年轻地税干部外出挂职锻炼,能促进地域与地域之间的文化交流,单位与单位之间的工作互补,特别对挂职者本人来说,通过挂职锻炼,可以开拓视野、更新知识、转变思维、提升理念。那么,面对不同的地域环境、复杂的社会关系、多变的社会角色,
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篇名 挂职干部应具备四种能力
来源期刊 湖南地税 学科 经济
关键词 挂职干部 能力 挂职锻炼 地域环境 干部交流 地税干部 地税机关 文化交流
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F812.42
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1 周忠华 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
挂职干部
能力
挂职锻炼
地域环境
干部交流
地税干部
地税机关
文化交流
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南地税
双月刊
1008-0988
湖南省长沙市雨花路181号省地税局
出版文献量(篇)
2125
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2
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