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企业文化建设的误区及对策
企业文化建设的误区及对策
作者:
董孝成
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业文化建设
误区
企业文化体系
企业管理
士气
摘要:
近年来,企业文化作为企业管理的一种新的理念,越来越受到各个企业的重视,许多企业都逐步形成了各具特色的企业文化体系,在一定程度上凝聚了人心、激发了士气、塑造了形象、促进了发展,收到了令人欣喜的成效。然而,在企业文化建设中,也存在着一些误区,下面就当前企业文化建设方面谈几点看法。
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篇名
企业文化建设的误区及对策
来源期刊
企业界
学科
经济
关键词
企业文化建设
误区
企业文化体系
企业管理
士气
年,卷(期)
2009,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
20-21
页数
2页
分类号
F270
字数
语种
DOI
五维指标
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1
董孝成
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误区
企业文化体系
企业管理
士气
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业界
主办单位:
山东省企业联合会
出版周期:
月刊
ISSN:
1002-3577
CN:
37-1455/F
开本:
出版地:
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
邮发代号:
24-56
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
8163
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20
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