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高职院校后勤管理人才配制刍议
高职院校后勤管理人才配制刍议
作者:
田光明
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高职院校
后勤管理
人才配置
摘要:
后勤工作是高职院校的基础性工作,后勤管理人才的配置在很大程度上关系到院校发展.为此,必须根据市场机制,灵活引进外部人才;争取学院支持,广泛开展内部遴选;强化对后勤员工的培训,实行人才资源的合理流动.
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文献信息
篇名
高职院校后勤管理人才配制刍议
来源期刊
中共山西省委党校学报
学科
教育
关键词
高职院校
后勤管理
人才配置
年,卷(期)
2009,(5)
所属期刊栏目
观察与思考
研究方向
页码范围
93-94
页数
2页
分类号
G647
字数
3657字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-1203.2009.05.031
五维指标
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后勤管理
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中共山西省委党校学报
主办单位:
中共山西省委党校
山西行政学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1009-1203
CN:
14-1237/D
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市学府街96号
邮发代号:
创刊时间:
1978
语种:
chi
出版文献量(篇)
4486
总下载数(次)
12
总被引数(次)
10839
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