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摘要:
后勤工作是高职院校的基础性工作,后勤管理人才的配置在很大程度上关系到院校发展.为此,必须根据市场机制,灵活引进外部人才;争取学院支持,广泛开展内部遴选;强化对后勤员工的培训,实行人才资源的合理流动.
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文献信息
篇名 高职院校后勤管理人才配制刍议
来源期刊 中共山西省委党校学报 学科 教育
关键词 高职院校 后勤管理 人才配置
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 观察与思考
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 G647
字数 3657字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1203.2009.05.031
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
后勤管理
人才配置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共山西省委党校学报
双月刊
1009-1203
14-1237/D
大16开
山西省太原市学府街96号
1978
chi
出版文献量(篇)
4486
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12
总被引数(次)
10839
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