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摘要:
中国企业普遍缺乏合格的管理中层,这是近几年来中国企业、著名人力资源咨询公司以及网络招聘公司联合调查得出的共识。中层在企业中处于一个独特的位置,他们负责公司战略的执行,分管公司的日常运营,又比基层经理超脱一些。从现实情况来看,一个企业中层不行,整个企业都会面临困境。中层危机是中国企业难以回避的痛楚。
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文献信息
篇名 中国企业的中层困境与出路
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 中国企业 困境与出路 中层 招聘公司 联合调查 咨询公司 人力资源 公司战略
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F279.23
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研究主题发展历程
节点文献
中国企业
困境与出路
中层
招聘公司
联合调查
咨询公司
人力资源
公司战略
研究起点
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期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
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