我国就业公共政策的现状分析与优化路径——基于性别公正的视角

• 作者: 肖微
• 来源期刊: 华中师范大学研究生学报
• 学科: 经济
• 关键词: 就业公共政策 性别歧视 就业性别公正 社会公平正义
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 页码范围: 140-142
• 页数: 3页
• 分类号: F249.2

摘要

我国就业公共政策作为一项事关社会和谐的民生性基本公共服务,一直得到民众的广泛关注和各级政府部门的高度重视,尤其在金融危机造成用人单位纷纷"减招"或"裁员"的不利境况下,如何更有力地维护女性在就业中的合法权益,促进公平就业,越来越成为政府公共治理的重点。本文以社会公平正义为价值取向,审视当前我国就业公共政策中性别公正严重缺失的现状,通过深度剖析导致就业性别歧视等现象产生的政策层面原因,尝试性地提出了"性别需求为制定导向+专门法律规范为执行依据+性别分析为评估保障"的三位一体的政策优化策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖微	华中师范大学管理学院	21	127	7.0	11.0