推动创新人才建设的最佳选择是实行"无为管理"

• 作者: 夏成瑜
• 来源期刊: 吉林公安高等专科学校学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公安工作 创新 人才建设 无为而治 无为管理
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 专题 建设创新型公安机关
• 页码范围: 14-17
• 页数: 4页
• 分类号: D631
• 语种: 中文

摘要

高层管理者过于精细地控制和干预,不仅造成基层被动,社会防范与管理难以顾及,而且让基层和民警感到如芒刺在背,其结果是束缚和僵化了人的思想,限制了基层的创造力,甚至导致民警的逆反心理.推动创新型人才建设的最佳选择就是借鉴现代企业"无为而治"的经验,实行"无为管理".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏成瑜		2	0	0.0	0.0