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摘要:
日本在2004年修订了专利法第35条关于职务发明的规定,创新了对职务发明者的利益补偿机制.在遵循"发明者主义"总原则的基础上,日本新修订的特许法特别强调发明者对其职务发明拥有"相应对价请求权",提出规范发明者权益强保护机制实施的程序和标准,并引入法院裁决机制加以强化.通过司法判例、相关政策创新和知识产权文化的培育,这一机制创新对日本企业的知识资本管理产生了积极影响.日本的成功经验可对中国职务发明制度和知识资本管理体制的创新提供有益借鉴.
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文献信息
篇名 日本职务发明利益补偿机制的创新理念和保障机制
来源期刊 自然辩证法通讯 学科 工学
关键词 日本特许法 职务发明 利益补偿机制
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 科学技术社会学
研究方向 页码范围 51-55
页数 5页 分类号 T-18
字数 7104字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李建军 中国农业大学人文与发展学院 148 896 15.0 26.0
2 武彦 中国农业大学人文与发展学院 3 22 2.0 3.0
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节点文献
日本特许法
职务发明
利益补偿机制
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期刊影响力
自然辩证法通讯
月刊
1000-0763
11-1518/N
大16开
北京4588信箱(北京玉泉路19号甲中国科学院研究生院内)
2-281
1956
chi
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