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摘要:
强有力的领导体制和科学的工作运行机制是企业有效实施效能监察的前提.随着企业的改革发展及现代企业制度的不断构建与完善,现行的效能监察领导体制和工作机制的弱点不断显露,应引起重视和思考.建立健全科学高效的效能监察领导体制和工作机制,应坚持做到"四个到位":组织领导到位、职责发挥到位、关系处理到位、考核评价到位.
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文献信息
篇名 进一步健全效能监察的领导体制和工作机制
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科 经济
关键词 效能监察 领导体制 工作机制
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 研讨篇
研究方向 页码范围 31-34
页数 4页 分类号 F2
字数 4039字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4576.2009.02.007
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研究主题发展历程
节点文献
效能监察
领导体制
工作机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
出版文献量(篇)
1934
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9
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2305
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