从储才馆的成立看清季外务部制度转型

• 作者: 曾金莲
• 来源期刊: 中山大学研究生学刊：社会科学版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 外务部 储才馆 制度转型
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 页码范围: 52-58
• 页数: 7页
• 分类号: D829.11

摘要

“制度必须与人事相配合。……制度是死的，人事是活的，死的制度绝不能完全配合上活的人事。”钱穆一席话道出制度与人事的关系。清季外务部成立后，其各项制度的制定很大程度上为新政时局所迫，但外务部职位多由旧人出任，当欲设立储才馆培养新式外交人才以替换这些旧人时，即出现极大的阻力与困难。制度虽确立了，而相应的人事运作却远远滞后于制度，这一问题在晚清新政外务部制度转型过程中尤为特出。本文欲藉储才馆成立的过程，见微知著，探求清季新政外务部制度转型过程中所出现的真相。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾金莲	暨南大学文学院	5	6	1.0	2.0