组织间流程柔性评价方法探索

• 作者: 张耕
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 柔性评价 组织间流程 结构柔性 管理柔性
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 113-115
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3997字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.01.043

摘要

柔性的一个首要研究内容是对柔性程度进行度量,然而传统上起源于生产制造系统的基于刺激-反应模式的柔性度量模型难以衡量复杂的组织间流程柔性程度.文章结合信息技术柔性的度量方法以及组织间流程柔性特点,构建了一个组织间流程柔性评价体系.该评价体系将组织间流程柔性划分为结构柔性和管理柔性两部分.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张耕	厦门大学经济学院	10	101	6.0	10.0