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摘要:
复出联想集团后,作为联想的精神领袖,柳传志要解决的“战略”问题,不是别的,而是“联想文化”,是确立联想未来需要坚守不渝的核心理念,是联想可以代代相传的“宗教信仰”,就像IBM的创始人老托马斯·沃森及其第二代小托马斯·沃森所做到的一样。如是,柳传志就可以载入“伟大”的史册,真正成为中国企业家的典范。
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文献信息
篇名 联想柳传志复出乃“补过之旅”
来源期刊 连锁特许:报刊精萃 学科 经济
关键词 联想集团 柳传志 中国企业家 精神领袖 宗教信仰 托马斯 第二代 创始人
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F426.67
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研究主题发展历程
节点文献
联想集团
柳传志
中国企业家
精神领袖
宗教信仰
托马斯
第二代
创始人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
连锁时代:报刊精萃
月刊
1672-9412
36-1275/Z
江西南昌市红谷中大道1326号
出版文献量(篇)
944
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