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摘要:
一是由事务型向研究型转变。景宁县人才短缺,特别是高层次人才奇缺。针对这种情况,县人事劳动社会保障局深入企业一线开展调研,在了解到景宁博士园生物技术有限公司有引进外智需求时,采取柔性引才的方法,通过申报项目方式,在省人事厅的帮助下,为景宁博士园生物技术有限公司引进外籍专家1名,开展阶段性短期服务,解决该公司发展技术难题,带动和促进了景宁县食用菌产业的发展。
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文献信息
篇名 景宁县“四个转变”服务企业人才工作
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 服务企业 景宁县 “四个转变” 人才工作 生物技术 省人事厅 高层次人才 社会保障局
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号 F719
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服务企业
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人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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