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摘要:
高校后勤社会化改革是正在进行时的高等教育成长中的困惑,还压着计划经济体制的沉重思想包袱,行政型后勤体制未完全转变,因此,观念创新、理论创新、制度创新,坚持以人为本是改革顺利进行的前提和保证,产权制度的创新是高校后勤社会化改革的必然选择。
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高校后勤
社会化改革
科学地认识高校后勤社会化改革
高校后勤
社会化改革
发展理念
以人为本
科学发展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探求高校后勤社会化改革的新途径
来源期刊 宁波城市职业技术学院学报 学科 教育
关键词 后勤社会化改革 产权制度 观念创新
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-80
页数 3页 分类号 G642.0
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚静波 宁波城市职业技术学院校园建设与管理处 2 0 0.0 0.0
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
后勤社会化改革
产权制度
观念创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波城市职业技术学院学报
季刊
浙江省宁波市高教园区(南区)学府路9号
出版文献量(篇)
1415
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