吴兴区三项举措加强创新型人才队伍建设

• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 社会科学
• 关键词: 创新型人才 人才队伍建设 吴兴区 高层次人才 智力服务 人才总量 人才工作 柔性流动
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 页码范围: 31
• 页数: 1页
• 分类号: C96

摘要

一是坚持引育并举，提升创新型人才总量和素质。坚持刚柔并举，把吸引创新型人才作为人才工作的重要环节，不断完善刚性引进与柔性流动、人才流动与智力流动、有形引才与虚拟引才相结合的方式，积极采取项目合作开发、技术难题联合攻关、高层次人才参与社会实践等多种形式，扎实推进“南太湖精英计划”，有效引进北大、清华、浙大、上海交大等高层次人才智力服务吴兴发展。