竞业禁止的权利冲突与协调

• 作者: 王旭丹
• 来源期刊: 上海工会管理干部学院学报：工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 竞业禁止制度 权利冲突 冲突与协调 用人单位 同类产品 竞争关系 任职期间 商业秘密
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: D922.294

摘要

一、竞业禁止的权利冲突 竞业禁止是指用人单位对本单位关键岗位、掌握重要商业秘密的员工通过一定方式约定在其任职期间和离职后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位从事相同的职业或自行生产同类产品或经营同类业务的一种限制，而用人单位为此要付出一定的经济补偿。竞业禁止制度的目的是维护有效的市场竞争，但在实践中，存在着诸多权利冲突。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王旭丹		14	18	3.0	4.0