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摘要:
1.简历的目的是争取面试机会,而非谋得工作职位。雇主们还会根据你的简历内容制定面试流程,他们的问题可能会围绕你的简历内容展开。面试结束后,你的简历还能直观地让雇主想起你,也能帮助他们再三斟酌要不要雇用你。2.制作简历的时候,要把它当作“广告”,而非“自传”。也就是说,你不能事无巨细地罗列你的生活和工作情节,而是要将它们浓缩成“卖点”。
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综述
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职场文化
求职就业培训
课程建设
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文献信息
篇名 职场进行时:三月份的职场规划
来源期刊 英语沙龙:初级版 学科 文学
关键词 进行时 职场 规划 工作职位 “卖点” 简历 面试 雇主
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-8
页数 5页 分类号 H319
字数 语种
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研究主题发展历程
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职场
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工作职位
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简历
面试
雇主
研究起点
研究来源
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期刊影响力
英语沙龙:初级版
月刊
1005-1813
11-3310/H
北京市东城区干面胡同51号
出版文献量(篇)
2350
总下载数(次)
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