人才资本的度量方法研究

• 作者: 桂昭明
• 来源期刊: 武汉工程大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才资本 人力资本 存量 度量方法
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 人力与人才资源开发研究专栏
• 页码范围: 9-13
• 页数: 5页
• 分类号: F240|C962
• 字数: 5752字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2869.2009.10.003

摘要

在知识经济时代,人才资本是现代经济增长的主要生产要素.人才资本的科学度量是研究人才资本对经济增长贡献率的基础,在对人力资本的不同度量方法进行评析并论证了受教育年限方法的科学性的基础上,将人才资本从总人力资本中分离出来,进而运用Maddison方法和Schultz方法对之进行优化,得到了人才资本存量的一般计算公式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	桂昭明	武汉工程大学管理学院	41	98	4.0	8.0