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体制性浪费是人才浪费的深层原因
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摘要：
人力资源是第一资源,人才浪费是最大的浪费.中国社会科学院发布的2006年《中国人才发展报告》中指出,我国的人力资源优势并没有得到充分的发挥,人才浪费情况触目惊心,仅2005年我国人才浪费总规模巳超过2500万人,导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元.
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期刊影响力
人才开发
主办单位：
上海人才研究会
出版周期：
月刊
ISSN：
1000-7628
CN：
31-1165/C
开本：
大16开
出版地：
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
邮发代号：
4-453
创刊时间：
1986
语种：
chi
出版文献量（篇）
1059
总下载数（次）
3
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