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摘要:
本文就霍桑实验的结果进行分析,其最大的贡献在于否定了"经济人"的假设,提出"社会人"的观点,并发现非正式组织的存在,指出正式组织对效率与非正式组织的感情之间要保持平衡,才能使管理人员与员工之间充分协作.
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文献信息
篇名 关于霍桑实验的几点思考
来源期刊 合作经济与科技 学科 社会科学
关键词 社会人 非正式组织 士气
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 管理/制度
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 C93
字数 1919字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-190X.2009.09.024
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作者信息
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1 陈伟 19 58 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会人
非正式组织
士气
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
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