HU理论在改进代建制激励模型中的尝试

• 作者: 朱斌 田正宏 田正林
• 来源期刊: 山东建筑大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 代建制 激励机制 联合确定基数法
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 研究论文
• 页码范围: 548-552,586
• 页数: 6页
• 分类号: F224.32|F407.9
• 字数: 5677字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7644.2009.06.013

摘要

通过研究代建制中的委托代理关系,提出了一种改善传统代建制激励机制的方法,该方法基于委托代理关系中信息不对称的假设,运用联合确定基数法(即"HU理论"),解决代建制中委托人对代建人绩效考核的难题.通过利益机制促使代建人主动提出符合自身能力的绩效承诺,并积极提高项目管理的绩效,实现委托人与代建人的双赢.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田正宏	河海大学水利水电工程学院	61	292	9.0	14.0
2	朱斌	河海大学水利水电工程学院	6	18	3.0	4.0
3	田正林		1	8	1.0	1.0