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摘要:
读历史,读著名企业的成长经历,读那些非常典型的案例,总会引起人们模仿的冲动.然而,管理中有一个很有趣的现象,那就是越卓越、越典型的案例,越不可复制.管理拒绝拷贝,"东施效颦"的成语需要牢记.
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文献信息
篇名 不可复制的管理经验
来源期刊 财经界(管理学家) 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 历史与管理
研究方向 页码范围 20
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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