加班事实认定的举证责任分配

• 作者: 李斌 邵大要
• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 案例评析
• 页码范围: 72
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

案例管某自2004年1月1日起到某工艺品有限公司工作,从事操作工岗位.双方当事人签订的劳动合同约定实行标准工时工作制,每月1 5日前支付劳动报酬.同时,作为劳动合同附件的工艺品公司<考勤管理制度>规定:员工每天工作8小时,工作时间为上午7点50分至下午5点10分,包括上、下午各休息1 0分钟,午休1小时,2007年1 2月1日,因双方当事人签订的劳动合同到期,管某离开工艺品公司.双方终止了劳动关系.2008年3月1 2日,管某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,称其在工艺品公司工作期间,经常加班加点工作,有时加班3个小时,有时为4个小时,就连休息日、节假日也照常加班,虽然公司支付了部分加班费,但并没有足额支付,故请求裁决公司支付2004年1月1日至2007年1 2月1日期间的加班费差额7773.98元.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李斌		3	6	1.0	2.0
2	邵大要		1	0	0.0	0.0