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摘要:
根据社会对高素质人才心理选拔的需求,设计情绪稳定评测系统.整体采用模块化设计、即时性评价、标准化分析的设计路线,数据处理与运算以个人计算机为核心,实现情绪稳定评测系统.完成情绪稳定测试、认知能力测试、智力量表测试等功能,为重要岗位的人才选拔提供参考依据.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 一种情绪稳定评测系统的设计
来源期刊 电信快报 学科
关键词 设计 测试项目 情绪稳定 评测系统
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 技术交流
研究方向 页码范围 24-27
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹树华 33 54 4.0 6.0
2 刘宝明 13 21 3.0 4.0
3 孙岩清 4 3 1.0 1.0
4 尹旭 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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设计
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情绪稳定
评测系统
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chi
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