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摘要:
经济补偿金是劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助.经济补偿金是劳动法规中一项极具特色的制度,体现对劳动者倾斜保护的原则和目的,具有劳动贡献补偿和社会保障的双重功能.
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劳动合同
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内容分析
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文献信息
篇名 论经济补偿金的有关法律问题
来源期刊 西安航空技术高等专科学校学报 学科 政治法律
关键词 用人单位 劳动者 经济补偿金 法律法规
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 F124|D912.29
字数 3960字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9233.2009.02.008
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张雨 陕西警官职业学院法律系 16 44 4.0 6.0
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研究主题发展历程
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用人单位
劳动者
经济补偿金
法律法规
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安航空学院学报
双月刊
1008-9233
61-1490/V
大16开
西安市西二环259号
1982
chi
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