论我国企业跨国并购中的薪酬整合问题

• 作者: 吴刚
• 来源期刊: 西南农业大学学报：社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬整合 跨国并购 薪酬文化
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 页码范围: 45-48
• 页数: 4页
• 分类号: F244.2

摘要

随着我国经济的持续增长，我国企业已经迈出了跨国并购的步伐，但是由于地区间文化与制度的差异，导致了我国企业跨国并购整合困难重重，其中尤以薪酬整合为甚为棘手。如何整合薪酬已成为我国企业跨国并购中的关键问题之一。文中就我国企业跨国并购中遇到的薪酬问题进行了讨论，并从战略的角度出发讨论了我国企业跨国并购的薪酬整合过程，即：全面薪酬调查、制定匹配的薪酬战略薪酬战略的有效实施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴刚	西南大学经济管理学院	7	34	3.0	5.0