企业并购中的人力资源整合问题与对策

• 作者: 陈炜
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 企业并购 人力资源 整合
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 管控一体化
• 页码范围: 120-121
• 分类号: F271
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-6835.2011.08.051

摘要

在现代企业的运营中,企业并购的意义非同寻常.企业并购,作为企业发展到一定阶段、有了一定的原始积累后快速扩张的有效途径,克服了通过自身积累渐进式发展的局限性,为企业跨行业经营和跳跃式发展提供了可能.当新一轮并购浪潮席卷全球时,我国企业的并购也呈逐年增长趋势.但通过对许多企业并购的分析却看出,企业并购成少败多.究其原因是,并购后没有进行有效的整合,特别是人力资源整合.由此可见研究企业并购的人力资源整合问题意义非凡.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈炜	辽宁葫芦岛辽宁工程技术大学工商管理学院	1	2	1.0	1.0