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摘要:
合作创新正成为企业实现创新的利器,RJVs正是一种合作研发创新的有效模式.人力资源是研发创新的载体,如何整合RJVs的人力资源,对RJVs的运行有重要意义.本文分析了RJVs人力资源整合的必要性分析,对RJVs人力资源整合时需要解决的问题进行了阐述,最后提出了RJVs人力资源整合的对策建议.
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文献信息
篇名 RJVs的人力资源整合研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 RJVs 人力资源 整合
年,卷(期) 2009,(36) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号
字数 1620字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.36.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王璆 河海大学商学院 2 0 0.0 0.0
2 赵秀红 河海大学商学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
RJVs
人力资源
整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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