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摘要:
中国乳品加工业正经历前所未有的变革.为了适应激烈的全球竞争,乳品加工业纷纷以并购的方式扩张.并购虽然是一种时间短、见效快的最佳扩张手段,但如果在并购中没有有效地进行人力资源整合,将会面临较高的经营风险.本文对乳品加工业并购中的人力资源整合实务进行了全面的分析,并从人才的留任到艺术性裁员等多个环节探讨了并购应高度关注的问题,以期提升企业并购成功的概率.
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文献信息
篇名 试论乳品加工业在并购重组中的人力资源整合
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 乳品加工业 人力资源整合 并购
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 产业发展
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 F4
字数 2429字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.09.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽娟 黑龙江八一农垦大学经济管理学院 23 58 5.0 6.0
2 颜丽娟 黑龙江八一农垦大学经济管理学院 29 75 6.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
乳品加工业
人力资源整合
并购
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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