雇佣习惯法的效力基础分析——以压制与惩罚为视角

• 作者: 尚海涛
• 来源期刊: 甘肃政法学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 效力 社会力量 压制 惩罚
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 名家主持
• 页码范围: 44-49
• 页数: 6页
• 分类号: DFO-052
• 字数: 10019字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-788X.2009.05.006

摘要

雇佣习惯法的实施没有类似于国家法的强制力保障,则只能依赖于社会力量.雇工群体与雇主群体是其分别作用的对象,他们的背后分别有着不同的压制和惩罚机制,正是这些机制促使他们安于遵循他们力量博弈所达成的雇佣规范.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尚海涛	山东大学法学院	22	39	3.0	5.0