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摘要:
目前可持续发展战略在企业层次的实施机制尚未形成,缺乏一套基于可持续发展的企业绩效评价体系.借鉴西方企业绩效评价方法,结合中国企业实际情况,按照可持续发展战略的要求,可以设计将EVA、平衡计分卡和现金流量结合起来的绩效评价新指标体系,该体系主要包括经济绩效、环境绩效和社会绩效三类指标.为了体现企业发展对环境的影响,综合评价模型设计中应增加非财务指标的权重并着重体现企业对社会影响的评价方法.
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文献信息
篇名 基于可持续发展的企业绩效评价指标设计
来源期刊 河南财政税务高等专科学校学报 学科 经济
关键词 可持续发展 业绩评价 指标设计
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 企业管理与改革
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号 F272.5
字数 5515字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5793.2009.01.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王士伟 河南财政税务高等专科学校信息工程系 30 136 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
可持续发展
业绩评价
指标设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南财政税务高等专科学校学报
双月刊
1008-5793
41-1267/F
大16开
河南省郑州市郑开大道
1987
chi
出版文献量(篇)
3265
总下载数(次)
13
总被引数(次)
5643
相关基金
河南省软科学研究计划
英文译名:
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