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摘要:
企业文化的"血型"原则明显表现于企业核心精神和工作作风两方面.另外,企业文化的"血型"原则还具备同化功能,能将不同"血型"的人同化掉,使之具备同一"血型". 可以说任何企业都会有企业文化"血型"特征,但是不管哪种"血型",都基本反映这个企业的文化特质.
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文献信息
篇名 民营中小企业的文化"血型"
来源期刊 财经界(管理学家) 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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