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摘要:
酒店的目标是向客人提供最佳的服务,酒店的核心产品就是服务,服务是酒店核心竞争力的精髓.一流的酒店源自于一流的服务,一流的服务源自于一流的优秀员工队伍,而一流的优秀员工队伍源自于科学严格的培训.通过培训不断提高酒店员工的动手能力、交际能力、应变能力和管理能力等,从而提高酒店的核心竞争力,在激烈的竞争中立于不败之地.
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文献信息
篇名 用科学培训方法打造酒店的核心竞争力
来源期刊 赤峰学院学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 核心竞争力 培训 人才 服务
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F529
字数 2837字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-260X.2009.08.028
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研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
培训
人才
服务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
赤峰学院学报(自然科学版)
月刊
1673-260X
15-1343/N
16开
内蒙古自治区赤峰市
1985
chi
出版文献量(篇)
20916
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82
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