基于"双重管理"模式的企业内部培训师选拔与考核

• 作者: 吕波
• 来源期刊: 继续教育
• 学科: 教育
• 关键词: 内部培训师 双重管理 考核 激励
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 观察思考
• 页码范围: 32-34
• 页数: 3页
• 分类号: G726
• 字数: 4008字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-9720.2009.12.010

摘要

与外部培训相比,企业内部培训具有成本低、针对性强等优势.本文结合企业内部培训历史,立足目前的内部培训现状,提出基于"双重管理"模式的管理思路,主张对不同来源的内部培训师实施不同的考核标准,为科学有效地规范内部培训师队伍提供有益借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕波		16	118	6.0	10.0