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摘要:
不让老实人吃亏.关键是领导干部要有一双识别老实人的慧眼,不让老实人在视线里“走失”。为什么许多老实人错失提拔使用的“黄金期”?一个重要原因是有些领导干部不能及时、准确辨别老实人。所以,关心老实人,不仅要口头上重视.文件里强调,更要在实践中明辨是非,把老实人看准了、用好了。以下十类老实人,领导干部要格外关注——
内容分析
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文献信息
篇名 领导要格外关注“十类老实人”
来源期刊 政工师指南 学科 经济
关键词 领导干部 明辨是非 老实人 工作态度
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部
明辨是非
老实人
工作态度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
总下载数(次)
2
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0
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