企业员工培训的外部收益与风险分析——从博弈论的角度

• 作者: 王锦娜 石磊
• 来源期刊: 继续教育
• 学科: 教育
• 关键词: 企业员工培训 收益 风险 博弈
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 理论纵横
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: G726
• 字数: 3581字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-9720.2009.06.007

摘要

企业员工培训有助于向客户和市场传递有利于企业的信息,具有一定的外部收益性,也带给企业某种程度的风险:企业对员工进行培训是要付出成本的,而且还要承担培训过的员工"跳槽"的风险.本文用"博弈论"的简单理论分析企业员工培训的收益和风险,提出化解企业员工培训风险的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石磊		3	37	3.0	3.0
2	王锦娜		2	4	1.0	2.0