浙江省职称制度改革初步分析

• 作者: 张建林
• 来源期刊: 浙江统计
• 学科: 经济
• 关键词: 职称制度 改革 初步分析
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 本刊专稿
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5123字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8905.2009.10.002

摘要

浙江省从1986年开始职称制度改革,成效显著.主要成效是:建立专业技术职务聘任制度、改善专业技术人员队伍结构等7个方面.有效的主要做法为:坚持改革方向,逐步建立专业技术职务评聘管理办法;深化改革,及时解决新矛盾和新问题;以职称制度改革为载体,推进人才资源整体开发.总体思路是:调整功能定位、健全分类体系、完善评价机制、实现科学管理;目标是建立科学、分类、动态、面向全社会专业技术人员的专业资格评价和职务聘任制度.