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原文服务方: 科学之友       
摘要:
笔者从中国职称制度改革的主要发展过程入手,肯定了职称改革工作对于发展和稳定中国专业技术人员队伍,促进科技、教育、文化、卫生等各项事业的繁荣和发展,调动广大专业技术人员积极性,发挥专业技术人员作用等方面起到的积极作用,同时指出职称改革工作在评价机制、评聘分开、聘后管理评审3个方面的弊端,提出职称社会化评价机制是中国今后人才制度改革、职称制度改革的方向.
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文献信息
篇名 职称评审制度改革的实践与探索
来源期刊 科学之友 学科
关键词 职称评审 评价机制 探索
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 95-96
页数 分类号 G250
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程建伟 中铁三局劳动人事部 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
职称评审
评价机制
探索
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
23322
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