作者:
原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
奖金分配制度是医院管理的重要内容,其难点是如何解决质量与数量、效率与效益、社会责任与经济利益兼顾的问题.通过某院历经10年的实践,对医院奖金分配制度改革提出了自己的看法,并对以病人选医生作为量化考核基础,以内部审核作为工作质量考核的方式进行了阐述.
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深化改革
基本原则
目标
模式
内容分析
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文献信息
篇名 医院奖金分配制度改革的实践
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 医院管理 奖金分配 考核
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 99-101
页数 分类号 R1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2010.04.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜智 134 751 13.0 20.0
2 张立 16 111 5.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
奖金分配
考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
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