深化人事分配制度改革不断推进医院建设发展

• 作者: 王柏棠
• 来源期刊: 中国医学创新
• 学科: 医学
• 关键词: 人事 分配 改革 推进
• 年，卷（期）: 2008,（30）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 字数: 3991字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2008.30.012

摘要

从2003年至今,昆山市第三人民医院已经完成了三轮用人分配制度改革.笔者阐述了医院在用人分配制度改革中通过坚持开展中层竞聘、选聘上岗制,全面实施职工岗位双向聘用制,建立健全进人增员公开招聘制,稳妥试行总务后勤社会管理制,切实抓好岗位目标考核责任制,有效推进绩效分配挂钩制等做法,总结了取得了成效,得出了坚持平等竞争原则,创新管理制度是用人分配制度改革的关键措施,坚持思想王作领先原则,建立配套机制,是用人分配制度改革有效实施内容的重要体会.