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原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
医院分配制度改革的根本目的 ,就是建立科学、公平、合理的绩效分配激励机制,激发全院职工努力工作、钻研技术、提高医疗质量水平,全心全意为病人服务,促进医院医疗、教学、科研等各项工作全面发展.文章结合本院实际,探讨了医院分配制度改革的方法 与模式.
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文献信息
篇名 医院分配制度改革的探索与实践
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 分配制度 改革 实践
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 问题与探索
研究方向 页码范围 96-98
页数 3页 分类号 R1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2009.04.035
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1 王素珍 15 83 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
分配制度
改革
实践
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4209
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
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