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摘要:
以上海交通大学附属胸科医院为实践对象,对其进行的绩效考核与分配制度改革进行探讨与研究,介绍了其取得的成绩,指出下一步工作计划在于平衡科室与科室之间的分配水平,继续对量化的考核指标的权重进行合理的调整,规范和引导科室的二次分配等计划。
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考核
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分配制度
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公立医院绩效考核与分配制度改革的实践和探讨
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 公立医院 绩效考核 分配制度改革
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 R197.3
字数 3913字 语种 中文
DOI 10.13688/j.cnki.chr.2015.14230
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张羽 22 89 5.0 9.0
2 高文 3 19 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效考核
分配制度改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
出版文献量(篇)
3060
总下载数(次)
10
总被引数(次)
20769
论文1v1指导