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摘要:
通过对国家现行卫生人事制度和分配制度的政策分析,了解当前政策开发和实施的成效与不足,强调人事和分配制度的改革需要与其他相关领域的改革和发展一样与时俱进,需要采取综合配套的政策措施.只有这样,才能更加高效地实现卫生行业人事和分配制度改革的政策目标.
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文献信息
篇名 卫生行业人事及分配制度改革的政策分析
来源期刊 继续医学教育 学科 医学
关键词 卫生事业 人事制度 分配制度 政策分析
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 R19-0
字数 3055字 语种 中文
DOI 10.3969/J.ISSN.1004-6763.2013.02.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王炜 5 1 1.0 1.0
2 康宁 3 0 0.0 0.0
3 贾燕屏 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
卫生事业
人事制度
分配制度
政策分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续医学教育
月刊
1004-6763
12-1206/G4
大16开
北京市西城区红莲南路30号4层
1987
chi
出版文献量(篇)
11425
总下载数(次)
16
总被引数(次)
29555
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