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摘要:
黑龙江某预备役师针对预备役军官选配中存在的“重平时、轻战时,重数量、轻质量,重关系、轻标准”的问题,积极探索“不求所有、但求所用”的人才选拔储备路子。年度编兵整组工作展开前,该师召开预备役军官认定任命工作会议,进一步解决了预备役军官编配存在的不正规、不严肃的问题。
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文献信息
篇名 选准配强优化结构
来源期刊 东北后备军 学科 军事
关键词 预备役军官 结构 优化 预备役师 人才选拔 整组工作 黑龙江 战时
年,卷(期) dbhbj_2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 F0002-F0002
页数 1页 分类号 E283
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
预备役军官
结构
优化
预备役师
人才选拔
整组工作
黑龙江
战时
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东北后备军
月刊
21-1242/E
沈阳市沈河区二纬路32号
出版文献量(篇)
4853
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6
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