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和谐社会视角下劳动关系的冲突与化解
和谐社会视角下劳动关系的冲突与化解
作者:
郑华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
构建和谐社会
劳动关系
社会视角
冲突
社会主义市场经济体制
劳动纠纷
工会建设
合同立法
摘要:
伴随着社会主义市场经济体制的确立和发展,我国的劳动关系出现了新的变化,劳动纠纷大量涌现,对社会的发展和稳定产生了巨大的影响。我们需要从构建和谐社会的大局出发,探索新时期劳动关系的特点,分析冲突的原因,坚持科学有效的原则,从工会建设、集体合同立法、劳动监察等方面去化解劳动关系中的矛盾与冲突,促进社会的和谐发展。
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劳动关系
和谐社会
建设
实现利益冲突向利益和谐转化统领社会主义和谐社会的构建
利益关系
和谐
制度化建设
内容分析
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文献信息
篇名
和谐社会视角下劳动关系的冲突与化解
来源期刊
重庆工运
学科
政治法律
关键词
构建和谐社会
劳动关系
社会视角
冲突
社会主义市场经济体制
劳动纠纷
工会建设
合同立法
年,卷(期)
2009,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
18-21
页数
4页
分类号
D616
字数
语种
DOI
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郑华
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构建和谐社会
劳动关系
社会视角
冲突
社会主义市场经济体制
劳动纠纷
工会建设
合同立法
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
重庆工运
主办单位:
重庆市总工会
重庆市工人无能运动研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
重庆市渝中区中山三路157号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1422
总下载数(次)
1
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