基于R&D人员行为特征的激励因素研究

• 作者: 范琦 陈楠
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: R&D人员 行为特征 激励因素 策略
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 195-199
• 页数: 5页
• 分类号: C912.6
• 字数: 6974字
• 语种: 中文

摘要

R&D人员因其所从事的创造性工作,使得他们在心理和行为上表现出不同于一般员工的行为特征,主要表现在以脑力劳动为主、工作时间和过程难以控制、工作成果难以量化和工作压力大等方面.通过对以上这些行为特征的分析,总结出了对R&D人员有效激励的因素,并探讨了R&D人员激励因素的选取策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范琦	西安石油大学经济管理学院	32	127	5.0	9.0
2	陈楠	西安石油大学经济管理学院	6	38	4.0	6.0