不确定性关联分类与人才资源配置的研究

• 作者: 田祥庆 闵华清
• 来源期刊: 微型机与应用
• 学科: 工学
• 关键词: 数据挖掘 不确定性分析 关联分类 管理胜任力
• 年，卷（期）: 2009,（18）
• 所属期刊栏目: 技术与方法
• 页码范围: 58-60,64
• 页数: 4页
• 分类号: TP301
• 字数: 4322字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-7720.2009.18.019

摘要

采用关联规则分类的方法,根据个人所在的行业和岗位的不同,对管理胜任力相关数据进行分类.结合不确定性问题,用概率来表示胜任力的隶属度,使对管理胜任力素质的分类更加符合人们的思维习惯.并且利用新的规则启发知识,对建立的模型进行了精确度优化,使之对胜任力素质类型的预测更加有效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闵华清	华南理工大学计算机科学与工程学院	65	728	13.0	25.0
2	田祥庆	华南理工大学计算机科学与工程学院	1	0	0.0	0.0